Assistiamo il datore di lavoro nell’applicazione del DLgs.81/08 e s.m.i., con competenza e buon senso,attraverso un chek – up iniziale verifichiamo la documentazione ove presente e esaminiamo la struttura aziendale. Le fasi precedenti conducono all’elaborazione del Documento di Valutazione dei Rischi ,individuazione del RSPP(Responsabile Servio Protezione e Prevenzione) e dell’RLS (Rappresentante dei Lavoratori). All’interno del documento siamo in grado di svolgere qualsiasi tipo di valutazione specifica,in particolare:

• rischio derivante dalla esposizione al rumore;
• rischio derivante dalla esposizione alle vibrazioni;
• rischio derivante da agenti chimici;
• rischio biologico;
• rischio derivante da stress correlato;
• rischio derivante da prodotti cancerogeni o mutageni.

L’obbiettivo aziendale è quello di instaurare con il datore di lavoro una vera e propria partnership, mirata ad una collaborazione continuativa nel tempo, ad una consulenza non solo di tipo documentale, ma a tutto campo, per esempio per la scelta di acquisto di nuove macchine o impianti , locali ecc.. nonché di supporto in caso di visite ispettive, da parte degli organi di vigilanza.